Em sua segunda edição, levantamento avalia políticas, compromissos públicos, práticas e benefícios relacionados à inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas organizações
São Paulo, junho de 2023 – A Localiza&Co consta, pelo segundo ano consecutivo, entre as melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem segundo a pesquisa “HRC Equidade BR – Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+”, que tem como objetivo avaliar a equidade e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho no Brasil. Este ano, o levantamento avaliou as práticas em quatro pilares: Políticas e Benefícios Inclusivos; Apoio a uma Cultura Inclusiva e Melhores Práticas Baseadas em Dados; Esforços de Treinamento Interno e de Prestação de Contas e Compromissos Públicos.
“Além de ser motivo de orgulho, constar entre as empresas mais inclusivas para o público LGBTQIA+ mostra que estamos no caminho certo e nos motiva a fazer mais e melhor a cada dia. Estruturamos o nosso Programa de Diversidade e Inclusão em 2020 e, desde então, estamos evoluindo de maneira consistente e esse reconhecimento corrobora o nosso comprometimento”, afirma Daniel Linhares, diretor executivo de Gente da Localiza&Co.
O levantamento é produzido pelo Instituto Mais Diversidade, frente social da Mais Diversidade, que tem como missão promover o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+, em parceria com a Human Rights Campaign (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A segunda edição da pesquisa contou com a participação de 91 empresas, das quais 57 foram reconhecidas, que atingiram a nota máxima de 100 pontos, 50% a mais do que o total de empresas da edição passada.
Para conhecer o relatório completo da pesquisa, com detalhes da metodologia aplicada, basta acessar https://pagina.maisdiversidade.com.br/hrc-equidade-br-2023.
Diversidade e Inclusão na Localiza&Co
O Programa de D&I da Localiza&Co tem como objetivos promover uma cultura de equidade e inclusão em toda a organização, definir políticas e iniciativas, além de contribuir com uma sociedade mais igualitária, extrapolando os muros da Companhia. Atualmente, conta com mais de 700 colaboradores voluntários que atuam em cinco frentes prioritárias – equidade de gênero, LGBTI+, pessoas com deficiência, raça e migrantes e pessoas em refúgio. A governança do programa é realizada pelo Comitê de Diversidade e Inclusão – que tem a participação da alta e média lideranças – e por meio de cinco grupos de afinidade.
Dentre as iniciativas da L&Co voltadas especificamente para o público LGBTQIA+ estão a adequação das Políticas de Benefícios a fim de fomentar a inclusão e oferecer clareza de informações específicas, como a questão da licença parentalidade; parceria com psicólogos especializados no tema; promoção de diversas rodas de conversa e fóruns, realização de campanhas de engajamento e letramento; estruturação da jornada do(a) colaborador(a) trans com melhorias de processos; apoio à feira DiverS/A, principal evento para empregabilidade voltada para este público, e ao projeto social “TODXS Embaixadores” de desenvolvimento de jovens LGBTQIA+ por meio do Instituto Localiza.
Sobre a Localiza&Co
Somos uma das maiores e mais completas plataformas de soluções de mobilidade do mundo. Companhia de capital aberto listada na B3 e com elevado nível de governança corporativa, a Localiza traz em sua história resultados extraordinários de protagonismo e inovação, sempre com o foco na geração de valor e com visão de longo prazo.
Fundada em Belo Horizonte, em 1973, ao longo do tempo consolidou-se como líder de mercado, sendo hoje uma das 25 marcas mais valiosas do país. O compromisso em superar as expectativas dos clientes, aliado à excelência operacional, permite à Companhia oferecer uma variada gama de soluções de mobilidade por meio de mais de 900 pontos físicos de atendimento ao cliente, distribuídos em 6 países da América do Sul, além da forte presença digital.
Sobre o Instituto +Diversidade
O Instituto +Diversidade é uma organização sem fins lucrativos que mobiliza recursos e parcerias para articular soluções de alto impacto social para a população LGBTQIA+. Somos parte do ecossistema da Consultoria Mais Diversidade, que apoia empresas privadas em questões de diversidade, equidade e cultura inclusiva. Considerando que desigualdades sociais profundas e estruturais se materializam no mundo do trabalho e que a discriminação generalizada desempenha um papel central na negação da igualdade de oportunidades e na garantia de direitos básicos para as pessoas LGBTQIA+, focamos nossos esforços na promoção do trabalho digno e na geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+.
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